quinta-feira, junho 13

EAP NEWS: PREFEITURAS DOS ESTADOS DE ALAGOAS E DE PERNAMBUCO PUBLICARAM EDITAIS DE CONCURSO PÚBLICO!

Olá galera concurseira e EAPianos de plantão!  


Quem busca uma melhor oportunidade de vida através dos estudos e da meritocracia não desiste e segue com foco no objetivo. Nas últimas semanas tivemos importantes movimentações no mundo dos concursos: Prefeituras de Alagoas e Pernambuco lançaram editais com centenas de vagas. Vejamos os detalhes e venha se preparar com a equipe campeã do EAP Cursos:

CONCURSO PREFEITURA DE RIO LARGO - AL

A Prefeitura de Rio Largo - AL anuncia novo Concurso Público para contratação de profissionais para o município. São 253 vagas de diversos profissionais para o município.


As inscrições podem ser feitas de 03 de junho de 2019 a 16 de julho de 2019, exclusivamente pelo site da organizadora ADM&TEC, mediante pagamento de taxa de inscrição que varia de R$ 80,00 a R$ 120,00 de acordo com a escolaridade.

Os cargos disponíveis estão abaixo discriminados de acordo com a escolaridade exigida:

  • Nível Fundamental: Ajudante de Pedreiro (01), Coveiro (01), Jardineiro (01), Pedreiro (01) e Vigia (01);
  • Nível Médio: Agente de Combate às Endemias (05), Agente de Trânsito (30), Assistente Administrativo (01), Auxiliar de Enfermagem (01), Auxiliar de Serviços Gerais (01), Eletricista (01), Fiscal Ambiental (02), Motorista (01), Professor de Educação Infantil (50), Professor de Jovens e Adultos (01), Professor do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental (50) e Agente Comunitário de Saúde (24);
  • Nível Superior: Analista de Sistemas (03), Arquiteto (01), Assistente Social (05), Biólogo (01), Contador (02), Controlador Interno (01), Enfermeiro (03), Engenheiro Agrônomo (01), Engenheiro Ambiental e Sanitarista (01), Engenheiro Civil (01), Engenheiro Químico (01), Fiscal de Obras I (02), Fiscal de Tributos I (02), Fisioterapeuta (01), Geólogo (01), Médico (10), Nutricionista (01), Odontólogo (02), Pedagogo (01), Professor do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental - nas áreas de Artes (05), Ciências (05), Educação Física (08), Geografia (02), História (02), Inglês (02), Língua Portuguesa (05), e Matemática (05), Psicólogo (05), Psiquiatra (01) e Veterinário (01).
A remuneração varia de um salário mínimo a R$ 2.975,83 e a carga horária varia de 20 a 40 horas semanais.

Esta seleção será realizada por meio de: Prova Objetiva prevista para ser aplicada no dia 04 de agosto de 2019, Prova de Títulos, Teste de Aptidão Física e do Curso de Formação.

Este certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. 

CONCURSO PREFEITURA DE SERTÂNIA PE

A Seleção é destinada ao provimento de 164 vagas distribuídas em diversos cargos e níveis de escolaridade.


A Prefeitura Municipal de Sertânia PE, por meio do Instituto de Administração e Tecnologia, denominado ADM&TEC, anuncia realização de Concurso Público, destinado a selecionar candidatos visando ao preenchimento de vagas existentes em diversas funções.


São oportunidades para: Agente Comunitário de Saúde (13); Assistente Administrativo (5); Assistente Social (3); Auditor (1); Auxiliar de Laboratório (1); Auxiliar de Radiologia (1); Auxiliar em Saúde Bucal (12); Biomédico (1); Cirurgião Dentista (8); Enfermeiro (9); Engenheiro Agrônomo (1); Farmacêutico Bioquímico (2); Fisioterapeuta (2); Fonoaudiólogo (1); Guarda Civil Municipal (10); Médico Cardiologista (1); Médico Clínico Geral (10); Médico Dermatologista (1); Médico Geriatra (1); Médico Neurologista (1); Médico Obstetra (1); Médico Ortopedista (1); Médico Pediatra (2); Médico Psiquiatra (1); Médico Reumatologista (1); Médico Urologista (1); Médico Veterinário (1); Motorista (6); Nutricionista (1); Operador de Máquinas (1);Psicólogo (2); Técnico de Vigilância em Saúde (1); Técnico Agrícola (2); Técnico em Enfermagem (15); Técnico em Rede de Computadores (2); Técnico em Saúde Bucal (1); Técnico em Segurança do Trabalho (1); Tecnólogo em Edificações (1); Professor da Educação Infantil (8); Professor de Educação Física (2); Professor do Ensino Fundamental I (20) e Professor do Ensino Fundamental II / Ensino Médio, nas seguintes disciplinas: História (1); Biologia (1); Geografia (1); Língua Portuguesa (4) e Matemática (2).

Os contratados ao cargo de Agente Comunitário de Saúde devem atuar nas seguintes localidades: UBSF Albuquerque - NÉ; UBSF Cerâmica; UBSF Ferro Velho; UBSF 13 de Maio; UBSF Cruzeiro do Nordeste; UBSF COHAB e UBSF Algodões.

É necessário que os candidatos possuam escolaridade entre Nível Fundamental; Médio e Superior, relativo ao cargo escolhido.


Ao ser contratado, o mesmo deve exercer as funções em jornada entre 20 a 44 horas semanais, referente à remuneração que varia de R$ 998,00 a R$ 2.071,79. Vale ressaltar que em determinados cargos, a jornada estabelecida é de 150 horas mensais.

As inscrições com taxa no valor de entre R$ 80,00 a R$ 120,00, devem ser realizadas até às 13h do dia 30 de junho de 2019, no site www.admtec.org.br.


Serão realizadas Provas Objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, na data provável de 14 de julho de 2019, em turno da manhã a partir das 07h e turno da tarde a partir das 14h.

Aos cargos de Professor, será realizada prova de títulos, no qual devem ser entregues no período de 05 a 07 de agosto de 2019. Nas funções de Agente Comunitário de Saúde e Guarda Civil Municipal será realizado Curso de Formação, no período presumível de 09 a 13 de setembro de 2019.


Exclusivamente para o cargo de Guarda Civil Municipal, será aplicado teste de aptidão física, em data prevista para 11 de agosto de 2019, no entanto na função de Operador de Maquinas, será realizado teste prático.

O Certame terá validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada, por igual período.
 


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quarta-feira, junho 5

CONCURSO DA PREFEITURA DE BOM CONSELHO TEM NOVOS CAPÍTULOS: PETIÇÃO PÚBLICA, REUNIÃO E DEBATE!



Concurso da Prefeitura de Bom Conselho PE tem novos capítulos

No último mês completamos 12 anos sem concurso público no Município de Bom Conselho PE. Isso mesmo! E as implicações negativas geradas por esse descaso são enormes.
Diante disso, um grupo de estudantes que busca oportunidades no serviço público através dos estudos e do mérito, organizou uma comissão para cobrar a realização do certame. As primeiras ações geraram a criação de uma Petição Pública relatando diversos motivos para a urgente necessidade do concurso e que dentro de poucos dias já possui a assinatura de quase 400 pessoas.
-> Click no link abaixo, veja os motivos da petição, assine e divulgue:
Com a grande popularidade da Petição, os estudantes buscaram apoio de professores especialistas em concursos públicos, de membros do Poder Legislativo local e de representantes do sindicato de professores.

Uma primeira reunião foi realizada e entre os pontos destacados estão:
* A não realização do concurso público há mais de 12 anos causa uma falta de oportunidade para os jovens que estão estudando e buscam oportunidade.
* A não realização do concurso implica no enfraquecimento do serviço público e de diversos cargos do município que por não terem um efetivo adequado formado por servidores concursados dificulta a organização e busca por valorização.
* A não realização do concurso atinge diretamente a população, por não ter um serviço adequado pela ausência de profissionais, por exemplo em cargos essenciais como Professores, Agentes de Saúde, Agentes de Endemias, Guardas Municipais, etc.
* A não realização do concurso gera um "rombo" ainda maior na Previdência do Município, já que o pagamento de aposentadorias e demais benefícios é feito pela contribuição do servidores efetivos (concursados), e sem realizar concurso há mais de 12 anos, não tem novos contribuintes. É importante ressaltar que servidores comissionados sem vínculo efetivo e contratados contribuem para o INSS e não para a Previdência do Município. Por isso toda Prefeitura que não realiza concurso há muitos anos tende a causar um desequilíbrio no seu Regime de Previdência e o destino é "quebrar', gerando o risco de não pagar aposentadorias do servidores.
* A não realização do concurso fere princípios constitucionais, dentre eles os princípios da Administração Pública inseridos no artigo 37 da Constituição Federal (Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência). Uma vez que a regra para ingresso no serviço público é através de concurso, a seleção simplificada de contratos temporários é exceção para situações de urgência e transitórias, por excepcional interesse público. Tornando inconstitucional essa prática constante e desmedida.

Tendo como base todos esses fatores, na próxima segunda-feira, dia 10, representantes dos estudantes, representantes do sindicato de professores e  especialistas em concursos e em Direito Previdenciário farão um importante debate na Rádio Papacaça a partir das 11 horas da manhã no Programa Papacaça debate, uma vez que o tema em pauta atinge os diversos setores da sociedade. O tópico a ser discutido será:
A URGENTE REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO EM BOM CONSELHO PE: IMPLICAÇÕES NA PREVIDÊNCIA MUNICIPAL, NA OPORTUNIDADE PARA OS ESTUDANTES E NA MELHORIA DO SERVIÇO PÚBLICO.

Vamos relembrar os capítulos de toda essa "novela" até chegar na reivindicação atual dos estudantes:
1) REALIZAÇÃO DO ÚLTIMO CONCURSO EM 2007:
Vejamos quando ocorreram os últimos concursos:
  • Prefeitura de Bom Conselho-PE: Ano de 2007
  • Câmara de Vereadores de Bom Conselho-PE: Ano de 2003
  • Prefeitura de Terezinha-PE: Ano de 1999
  • Câmara de Vereadores de Terezinha-PE: NUNCA foi realizado.
Nesses mais de 12 anos, as demais Prefeituras da região realizaram concurso público, dentre elas: Garanhuns PE (2 vezes), BrejãoPE (2018), Palmeira dos índios AL (2012 e banca escolhida para outro em 2019), Igaci AL, São João PE, Saloá PE, Lagoa do Ouro PE, Correntes PE, etc... 

2) ORIENTAÇÃO DO MPPE PARA A REALIZAÇÃO DO CERTAME:
Em 2015 o MPPE orientou para a realização do concurso público!
Confiram toda a notícia direta do site do Ministério Público de PE , datada de 2015. E até agora não foram tomadas as devidas providências.
Notícia: MPPE recomenda a Bom Conselho e Terezinha adequar quadro de servidores e realizar concurso público
Claramente fere os princípios da legalidade (devido as diversas contratações sem concurso), da igualdade (por não fornecer igualdade de oportunidades à população) e da impessoalidade (pois é evidente e constatável que preferem contratar pessoas por algum vínculo pessoal/político).

 LINK DIRETO DO SITE DO MPPE:
3) AUTORIZAÇÃO DO CONCURSO:
 
O concurso da Prefeitura de Bom Conselho PE foi autorizado no início de 2017, mas até agora não se tem notícias das demais etapas que deveriam ser amplamente divulgadas, tais como: 
*Escolha da comissão organizadora do Concurso
*Estudo dos cargos e vagas necessários
*Licitação para contratar a banca examinadora
Etc.
Vejamos o documento da autorização:
 
Vejamos o que disse o Gestor local na época da autorização:
“É com alegria que assinamos a autorização. Há cerca de 10 anos o município não oferece oportunidade as pessoas de tornarem-se servidores públicos. Quem se inscrever no concurso pode esperar uma seleção justa, transparente e moral”
4) REALIZAÇÃO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA:
Resultado de imagem para BOM CONSELHO REALIZA SELEÇÃO SIMPLIFICADA
Em janeiro de 2017, poucos dias após a autorização do concurso público, a Prefeitura realizou um seleção simplificada para o preenchimento de 253 vagas distribuídas em cinco secretarias municipais: Administração, Educação, Desenvolvimento Social, Agricultura e Infraestrutura. As oportunidades foram para diversos cargos: Professor, Assistente Administrativo Educacional, Auxiliar de Serviços Educacionais, Psicólogo, Nutricionista, Motorista, Assistente Social, Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais e Tratorista.
O link o edital não está mais disponível: LINK DO EDITAL - NÃO DISPONÍVEL
Porém, informava que a seleção simplificada não inviabilizava a realização do concurso em 2017... a realidade foi outra!
5) NO FINAL DE 2017, EM ENTREVISTA NA RÁDIO, O GESTOR LOCAL CONFIRMA REALIZAÇÃO DO CONCURSO:
No dia 26/12/2017, em entrevista a uma rádio local, o Prefeito do Município respondeu a diversas perguntas, dentre elas falou sobre o concurso público do Município. O Gestor Municipal afirmou que o concurso está nos trâmites legais (parte jurídica) e que no ano de 2018 teríamos a publicação do edital.

Bom, vimos que essa novela é longa, são mais de 12 anos... nem as novelas mexicanas são assim! Neste mês o assunto voltou a esquentar e aguardamos que agora o certame possa "destravar".

A importância de realização desses concursos é enorme, pois mostra o quanto a meritocracia e a preparação por meio dos estudos devem/deveriam ser valorizadas.
Aguardamos a realização do concurso o quanto antes e que a publicidade de todos os trâmites para realização do certame seja plenamente divulgada:

Após isso seguiram com algumas contratações temporárias...
Aderimos à causa, pois é dever do cidadão atuar para buscar melhorias, principalmente os atuais servidores públicos, os estudantes, a população local e todos aqueles que valorizam a educação e a meritocracia. Assim, é importante todos assinarem e compartilharem, além de cobrar do poder público local. Porque se você não fizer sua parte, nada mudará, e ninguém fará no seu lugar!  Não adianta só reclamar sem agir! 

quinta-feira, maio 30

EAP NEWS: PUBLICADO EDITAL DE CONCURSO PARA O IFPE E GOVERNADOR DE AL CONFIRMA CONCURSO DA POLÍCIA CIVIL NO SEGUNDO SEMESTRE!

Olá galera concurseira e EAPianos de plantão!  
Neste semana tivemos importantes movimentações no mundo dos concursos: Hoje foi publicado edital para trabalhar no IFPE  e concurso da Polícia Civil de AL já tem data prevista. Vejamos os detalhes e venha se preparar com a equipe campeã do EAP Cursos:


CONCURSO POLÍCIA CIVIL DA ALAGOAS

O Governador do Estado, Renan Filho, revelou durante transmissão ao vivo nesta segunda-feira, 27 de maio, que vai realizar novos concursos para os cargos de agentes de polícia e delegados da Polícia Civil de Alagoas..
“Vamos realizar os concursos para aumentar o efetivo de agentes de polícia e delegados. Há muitos anos Alagoas não faz concurso para a Polícia Civil e não fizemos no primeiro Governo. Chamamos uma reserva técnica de agentes. A ideia é fazer o concurso no segundo semestre deste ano”, disse.

No caso de delegado, deve ser enviado à Assembleia Legislativa do Estado um Projeto de Lei que modifica o acesso à carreira. Com isso, o edital deverá ser divulgado apenas no próximo semestre. “Para o concurso para delegados, nós vamos modificar a Lei de Acessos, já combinado com a própria categoria e a Fazenda. Isso vai criar uma nova faixa de delegados e possibilitar a entrada de delegados no Estado com ascensão para a segunda faixa num curto espaço de tempo, melhorando bastante a condição de o Estado fazer novos concursos. Vamos mandar o projeto no próximo mês para a Assembleia Legislativa aprová-lo antes do recesso legislativo”, explicou o governador.

A convocação de novos profissionais tem objetivo de promover maior segurança no Estado. “Segurança pública se faz, sobretudo, com investimentos em inteligência, com mais presença nas ruas e com mudança de postura. Esse é o nosso trabalho. Fortalecer a Polícia Civil e a Perícia Oficial vai elevar a capacidade investigativa que, ao meu ver, é fundamental no sentido de quebrar a roda do crime, que é alimentado sempre pela impunidade”, disse Renan.

O chefe do executivo estadual anunciou os preparativos para a publicação do edital com 500 vagas. No entanto, o Sindicato dos Policiais Civis de Alagoas – Sindpol, junto ao Delegado Geral da PC-AL, buscam aumentar esse número devido ao déficit de servidores na corporação.

Atualmente a PC AL tem um efetivo de 1.600 Delegados e Agentes.Desses, 600 deles já podem solicitar aposentadoria, o que confirma a necessidade de um certame com urgência.
O Governador do Estado, Renan Filho, já havia confirmado o certame em evento realizado no dia 04 de fevereiro. Na ocasião, ele também confirmou que os preparativos para lançar o edital da corporação já haviam sido iniciados. Além disso, o governador confirmou o edital para Perícia Oficial.

O quantitativo de vagas que serão ofertadas ainda não foi informado. Para Polícia Civil, estão confirmadas vagas para o cargo de Agente, que requer nível superior em qualquer área, e Delegado, com exigência de nível superior em Direito. A expectativa é que o edital não demore de ser divulgado.

O concurso para Polícia Civil de Alagoas vem sendo aguardado desde 2016, quando a Delegacia Geral do órgão solicitou ao Gabinete Civil a abertura do edital. Na época, foram solicitadas 300 vagas, sendo 200 de agente e 20 de delegado, além de outras 80 para escrivão.

CONCURSO INSTITUTO FEDERAL DE PERNAMBUCO - IFPE
Foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, dia 30, o edital para a realização de concurso público do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE). Serão ofertadas 35 vagas para os níveis médio e superior, para o cargo de técnico-administrativo, distribuídas da seguinte forma:
Nível Superior
  • Nutricionista – 1 vaga
  • Odontólogo – 1 vaga
  • Pedagogo – 1 vaga
  • Psicólogo – 2 vagas
  • Técnico em Assuntos Educacionais – 5 vagas
Nível Médio
  • Assistente em Administração – 7 vagas
  • Técnico em Contabilidade – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório (Área: Artes Visuais) – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório (Área: Computação Gráfica) – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório (Área: Enfermagem) – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório (Área: Manutenção e Suporte em Informática) – 3 vagas
  • Técnico de Laboratório (Área: Informática – Rede de Computadores) – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório (Área: Qualidade) – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório (Área: Química) – 2 vagas
  • Técnico de Laboratório (Área: Segurança do Trabalho) – 2 vagas
  • Técnico em Tecnologia da Informação (Área: Desenvolvimento) – 1 vaga
  • Técnico em Tecnologia da Informação (Área: Redes e Suporte) – 1 vaga
  • Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais (Libras) – 3 vagas
Para os cargos de nível superior, além da graduação na área desejada, é necessário possuir registro no conselho de classe competente. Já para o nível médio, é preciso ter ensino médio profissionalizante ou médio completo. Podem ainda ser solicitados cursos técnicos na área, registro no conselho de classe competente e experiência de 12 meses.
As vagas são para lotação na Reitoria ou em qualquer um dos campi do IFPE, de acordo com a necessidade da instituição. Desta forma, os aprovados poderão trabalhar em cidades como Recife, Olinda, Palmares, Cabo de Santo Agostinho, Ipojuca, Caruaru, entre outras. O concurso terá validade de dois anos após a homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Acesse o edital do concurso IFPE clicando aqui.

Inscrições Concurso IFPE 2019

As inscrições para o certame do IFPE poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, no próprio site da instituição. Os candidatos poderão se inscrever no período de 1º de julho a 6 de agosto. O valor da taxa de inscrição é de R$ 80,00 para os cargos de nível médio e R$ 100,00 para os cargos de nível superior. O pagamento poderá ser feito até o dia 7 de agosto.
O candidato de baixa renda que pertença a família inscrita no programa CadÚnico e doadores de medula óssea podem solicitar a isenção da taxa de inscrição. Aqueles que se enquadram em algum desses casos devem fazer a solicitação no site entre 1º e 3 de julho. O resultado será divulgado no dia 16 de julho, a partir das 17 horas.

Etapas do Concurso IFPE

Uma prova escrita/objetiva de caráter eliminatório e classificatório será aplicada para todos os candidatos do certame no dia 6 de outubro. A avaliação será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:
Nível Superior
  • Língua Portuguesa – 10 questões
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões
Nível Médio
  • Língua Portuguesa – 7 questões
  • Matemática / Raciocínio Lógico-Matemático – 7 questões
  • Conhecimentos Específicos – 26 questões
A prova terá um valor total de 100 pontos, sendo reprovado o candidato que obtiver pontuação menor do que 60 pontos ou aquele que zerar alguma das disciplinas, mesmo que tenha alcançado a pontuação mínima exigida nas demais. Os candidatos de nível médio aprovados na prova objetiva passarão ainda por uma prova prática/operacional que será aplicada entre 28 de outubro e 1º de novembro.

Remuneração

Todos os cargos possuem jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração será de R$ 2.446,96 para nível médio e R$ 4.180,66 para nível superior. Além disso, os aprovados receberão auxílio-alimentação e incentivo à qualificação, quando cabível, no valor de R$ 458,00, e benefícios adicionais como auxílio pré-escolar, auxílio-transporte e adicional de insalubridade ou periculosidade.
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